企业文化——凯悦的风情

 

每天前进一小步，回首已是千里路

不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

企业要让全体员工明白责任与意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

人生，不能总是老样子。更不能老太太过年一年不如一年的退步下去。

成都凯悦家具有限公司从一九九九年创立之初，创始人就提出了“每天前进一小步”的企业文化，并实行贯彻十几年，十几年的风风雨雨，让凯悦人见证了她的魅力与奇迹。

每天前进一小步，在生活中把它化解为学会一件小事，学会一个生字。会唱一首歌，会做一道菜，会写一篇文章，甚至学会说一句富有哲理的话。

在工作上把它化解为解决之前没能解决的小问题，学会之前一项新技术，认识一个新同事，会画一张图纸，多一点工作责任心。

有人说这样做很难，没有时间呀！时间那里去了，时间陪你打麻将，时间陪你喝酒，时间陪逍遥自在。时间对有志者青睐，对纨绔者娇纵。不偏不向，看自己如何选择。

 

每天前进一小步，是毅力的延续

十几年，凯悦从无到有，从小变大，从弱变强，都是一步步走出来的。放眼望去，破旧低矮的厂房已经不在，脏水横流的宿舍楼在记忆里已模糊不清，铺满灰尘的小树已成为过去，取而代之的是拔地而起的高大厂区，干净整洁的宿舍楼，生活小院里停满了凯悦人的小车，车上的绿荫是凯悦人亲手种植的金桂......

十几年，多少员工在此度过他们的青春年华，多少员工在此生根发芽。年轻的小伙已成为孩子的父亲，坚韧的壮年开始步入中年，而中年汉子容颜不减当年，依然坚守在岗位......

 

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